المساواة في الأجور أقرب: من كاليفورنيا إلى إيطاليا عبر اللائحة التنفيذية التي وافقت عليها منطقة لاتسيو.

من قبل المحامي. باتريسيا فارينيلي

 

إن مسألة المساواة في الأجر حديثة بشكل خاص. ومن الأخبار الأخيرة أن جوجل ملتزمة بدفع 118 مليون دولار لحل الدعوى الجماعية للتمييز بين الجنسين التي روج لها، في سان فرانسيسكو عام 2017، من قبل بعض موظفيها الذين اشتكوا من المعاملة الاقتصادية التمييزية للمؤهلات المتساوية. في بلادنا هناك العديد من المبادرات التشريعية حول هذا الموضوع. وآخرها، على المستوى الوطني، شهد الموافقة على القانون رقم. قانون رقم 162 لسنة 2021 المتضمن "تعديل القانون المشار إليه بالمرسوم التشريعي رقم 11 أبريل 2006 ن. 198 وأحكام أخرى تتعلق بتكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة في مكان العمل" والتي دخلت حيز التنفيذ في 3 ديسمبر/كانون الأول، أنشأت شهادة المساواة بين الجنسين التي تمنح فوائد اقتصادية للشركات الفاضلة. يتبع مجلس منطقة لاتسيو نفس الموجة وقد وافق مؤخرًا على لائحة تنفيذ وتكامل القانون رقم. مرسوم اتحادي رقم 7/2021 يتضمن "أحكام تعزيز المساواة في الأجر بين الجنسين ودعم التوظيف النوعي وريادة الأعمال النسائية وكذلك تعزيز مهارات المرأة". تعديلات على القانون الإقليمي 19 مارس 2014، ن. 4 من إعادة تنظيم أحكام مكافحة العنف ضد المرأة "وحدد يوم 7 يونيو من كل عام اليوم الإقليمي للتمييز بين الجنسين في العمل والذي يجب توضيح النتائج التي تم الحصول عليها من المبادرات الإقليمية التي تم الترويج لها في هذه الأثناء .

 

[تابع...اقرأ ملف PDF]