تأثير مرسوم PNRR 2 على علاقة العمل.

من قبل المحامي. آنا بوتافوكو.
 
في 30 أبريل 2022، نُشر المرسوم التشريعي رقم. مرسوم سلطاني رقم 36 / 2022 بشأن "الإجراءات العاجلة الأخرى لتنفيذ الخطة الوطنية للتعافي والصمود" يمثل المرسوم، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 مايو، التدخل التنفيذي الثاني المهم للخطة الوطنية لإعادة الإعمار وإعادة الإعمار (الأول يتكون بموجب المرسوم التشريعي رقم 152/2021، الذي تم تحويله إلى القانون رقم 233/2021) ويعالج، من بين العديد من القضايا المهمة وهي القضايا التي تهم القطاع العام، وتحدد أهداف ومبادئ الإصلاح التي طال انتظارها. تعتبر الابتكارات التي تم إدخالها في إجراءات التوظيف والتدريب وتنقل الموظفين مهمة:
 
سيكون الوصول إلى مسابقات التوظيف المحدد المدة والدائمة في الإدارات العامة ممكنًا حصريًا من خلال التسجيل على بوابة inPA.gov.it، والتي سيتم تشغيلها اعتبارًا من 1 يوليو وستكون إلزامية اعتبارًا من 1 نوفمبر 2022. يجب أن تتضمن المسابقات اختبارًا مكتوبًا واحدًا على الأقل، وأيضًا بمحتوى نظري وعملي، ودائمًا اختبار شفهي، بما في ذلك تقييم لغة أجنبية واحدة على الأقل؛ ومن المتوخى أيضًا إدخال أنظمة تقييم تأخذ في الاعتبار المهارات والقدرات؛
[تابع...اقرأ ملف PDF]
 
 

 

المنشورات

منشورات العامين الماضيين من قبل المتخصصين في الشركة.

الأحداث

المؤتمرات والفعاليات التدريبية التي يشارك فيها متخصصو الشركة.

مقالات

المقالات المنشورة على قناتنا على LinkedIn بواسطة متخصصي الشركة.

ايطالي