
Dimissioni per fatti concludenti e licenziamento orale: i rischi della nuova procedura
La disciplina delle dimissioni per fatti concludenti, introdotta dalla legge n. 203/2024 nell’art. 26, comma 7-bis, del d.lgs. n. 151/2015, consente oggi di ricondurre a una volontà risolutiva del lavoratore l’assenza ingiustificata

