Die VAE haben die verkürzte Arbeitswoche ab dem 2. Januar 2022 eingeführt, um die Work-Life-Balance zu verbessern, die Produktivität zu steigern und die wirtschaftliche Erholung zu unterstützen. Die Wahl der kurzen Woche, von Montag bis Freitag zur Mittagszeit, wurde derzeit nur im öffentlichen Sektor übernommen, ist aber im Laufe der Zeit auch für den privaten Sektor vorgesehen, was dazu führt, dass die Vereinigten Arabischen Emirate zu einem der ersten Nationen in der Welt geworden sind Welt, um den Arbeitsstandard mit einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche zu erneuern. Die Idee, den Übergang zu einer kürzeren Arbeitswoche zu unterstützen, gewinnt seit einiger Zeit weltweit an Bedeutung, auch vor dem Hintergrund der von einigen Unternehmen durchgeführten Feldtests (zuletzt Atom Bank in Großbritannien und Microsoft in Japan). Zusätzlich zu den historischen Erfahrungen der isländischen Regierung zwischen 2015 und 2019, die zahlreiche Arbeitsplätze im öffentlichen Sektor betrafen, an denen die Arbeitszeit ohne Gehaltseinbußen von einer auf vier Stunden pro Woche verkürzt wurde, was im Hinblick auf die Produktivität des Einzelnen, die Reduzierung von Fehlern, zugute kam Arbeitserleichterung und nicht zuletzt eine Steigerung des psychophysischen Wohlbefindens der Mitarbeiter.
Die Verkürzung der Arbeitszeit hat eine lange Geschichte, wenn man bedenkt, dass sie von durchschnittlich etwa 70 Arbeitsstunden pro Woche im Jahr 1800 auf 60 im Jahr 1900 und dann auf durchschnittlich 50 in den 1990er Jahren anstieg. Im Jahr 2019 lag die durchschnittliche Arbeitszeit der Beschäftigten, auch dank der Eindämmungsgesetze, die fast alle Länder verabschiedet haben, bei rund 40. Es ist nicht zu übersehen, dass, wie Ökonomen hervorgehoben haben, der Trend zur Arbeitszeitverkürzung eng mit dem Wachstum von verknüpft ist der sogenannte „reale Stundenlohn“, also der Lohn, den eine Person unter Berücksichtigung der tatsächlichen Kaufkraft des Geldes erwarten kann. Nur dort, wo der Reallohn steigt, bevorzugen Arbeitnehmer tendenziell mehr Freizeit als Arbeitszeit. Dies erklärt die Verlangsamung des Rückgangs der geleisteten Arbeitsstunden seit 2009 in den meisten Volkswirtschaften der Welt: Dies ist zumindest teilweise auf die Stagnation des Reallohnwachstums zurückzuführen, die auch auf die globale Finanzkrise zurückzuführen ist, die in diesen Jahren ausbrach deren Auswirkungen noch immer anhaltend sind. Gerade um eine „Stagnation“ zu vermeiden, liegt die Stärke der Herausforderung der Vereinigten Arabischen Emirate in einem wirtschaftlichen Axiom, demzufolge, wenn eine geringere Stundenzahl zur Steigerung der Produktivität und damit des Lohnwachstums beiträgt, die Produktivitätssteigerung zunächst zur „Finanzierung“ beiträgt „die kürzere Arbeitswoche.“ Langfristig wird sich also infolge der Produktivitätssteigerung bei geringerer Arbeitsstundenzahl zur Erbringung der gleichen Menge an Wirtschaftsleistung auch das Reallohnniveau erhöhen. Höhere Reallöhne werden es den Arbeitnehmern ermöglichen, den öffentlichen Konsum zu steigern, mehr Freizeit zu genießen und möglicherweise mehr in Gesundheit, Bildung und allgemeines Wohlbefinden zu investieren.
