durch den Anwalt. Patrizia Farinelli
Besonders aktuell ist das Thema Lohngleichheit. Es ist eine aktuelle Nachricht, dass Google sich verpflichtet hat, 118 Millionen Dollar zu zahlen, um die Sammelklage wegen Geschlechterdiskriminierung beizulegen, die 2017 in San Francisco von einigen seiner Mitarbeiter angestrengt wurde, die sich über diskriminierende wirtschaftliche Behandlung bei gleicher Qualifikation beschwert hatten. In unserem Land gibt es zahlreiche Gesetzesinitiativen zu diesem Thema. Zuletzt wurde auf nationaler Ebene das Gesetz Nr. verabschiedet. 162 von 2021 mit „Änderungen des im Gesetzesdekret Nr. 11 vom 11. April 2006 genannten Gesetzbuchs“. 198 und andere Bestimmungen zur Chancengleichheit von Männern und Frauen am Arbeitsplatz“, die am 3. Dezember in Kraft traten und die Gleichstellungszertifizierung der Geschlechter einführten, die tugendhaften Unternehmen wirtschaftliche Vorteile zuschreibt. Der Rat der Region Latium ist auf derselben Wellenlänge und hat kürzlich die Verordnung zur Umsetzung und Integration des Gesetzes Nr. 7/2021 mit „Bestimmungen zur Förderung des gleichen Entgelts zwischen den Geschlechtern, zur Unterstützung hochwertiger weiblicher Beschäftigung und Unternehmertum sowie zur Verbesserung der Kompetenzen von Frauen.“ Änderungen des Regionalgesetzes vom 19. März 2014, Nr. 4 der Neuordnung der Bestimmungen zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen“ und hat für den 7. Juni eines jeden Jahres den regionalen Tag der Geschlechterdiskriminierung am Arbeitsplatz festgelegt, an dem die Ergebnisse der inzwischen geförderten regionalen Initiativen vorgestellt werden müssen .
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