durch den Anwalt. Anna Buttafoco.
Am 30. April 2022 wurde das Gesetzesdekret Nr. 36/2022, in dem „Weitere dringende Maßnahmen zur Umsetzung des Nationalen Aufbau- und Resilienzplans“ eingeführt wurden. Das Dekret, das am 1. Mai in Kraft trat, stellt die zweite wichtige Umsetzungsmaßnahme des PNRR dar (die erste besteht aus dem Gesetzesdekret Nr. 152/2021, umgewandelt in das Gesetz Nr. 233/2021) und befasst sich unter anderem mit vielen wichtigen Maßnahmen Themen, auch die, die den öffentlichen Sektor interessieren, und definieren die Ziele und Leitlinien der lang erwarteten Reform. Die eingeführten Neuerungen bei Einstellungsverfahren, Ausbildung und Mitarbeitermobilität sind wichtig:
Der Zugang zu Auswahlverfahren für befristete und unbefristete Einstellungen in öffentlichen Verwaltungen ist ausschließlich durch Registrierung auf dem Portal inPA.gov.it möglich, das ab dem 1. Juli in Betrieb ist und ab dem 1. November 2022 obligatorisch sein wird. Die Auswahlverfahren müssen mindestens einen schriftlichen Test umfassen. ebenfalls mit theoretisch-praktischem Inhalt und immer einer mündlichen Prüfung, einschließlich der Beurteilung mindestens einer Fremdsprache; Außerdem ist die Einführung von Bewertungssystemen vorgesehen, die Fähigkeiten und Begabungen berücksichtigen.
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