por el abogado. Anna Buttafoco.
El 30 de abril de 2022 se publicó en el Diario Oficial el Decreto Legislativo núm. 36/2022 que introdujo "Otras medidas urgentes para la implementación del Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia". El Decreto, que entró en vigor el 1 de mayo, representa la segunda intervención importante de implementación del PNRR (la primera está constituida por el Decreto Legislativo n. 152/2021, convertido en Ley n. 233/2021) y aborda, entre los muchos importantes temas, también el que interesa al sector público, definiendo los objetivos y directrices de la tan esperada reforma. Son importantes las innovaciones introducidas en materia de procedimientos de contratación, formación y movilidad de los empleados:
El acceso a los concursos para la contratación de duración determinada y permanente en las administraciones públicas será posible exclusivamente registrándose en el portal inPA.gov.it, operativo a partir del 1 de julio y será obligatorio a partir del 1 de noviembre de 2022. Los concursos deberán incluir al menos una prueba escrita, también con un contenido teórico-práctico, y siempre con una prueba oral, que incluya la evaluación de al menos una lengua extranjera; también se prevé la introducción de sistemas de evaluación que tengan en cuenta las habilidades y aptitudes;
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