a cura dell’avv. Giovanni Fiaccavento
La legge di stabilità per l’anno 2015 (art. 1, comma 166, l. 23 dicembre 2014, n. 190) ha assegnato all’INAIL le competenze in materia di reinserimento lavorativo dei disabili da lavoro. Obiettivo quest’ultimo da realizzare con progetti personalizzati mirati alla conservazione del posto di lavoro o alla ricerca di nuova occupazione, interventi formativi di riqualificazione professionale e progetti per il superamento e per l’abbattimento delle barriere architettoniche sui luoghi di lavoro (adeguamento e adattamento delle postazioni di lavoro). La norma riguarda tutti i datori di lavoro, privati e pubblici che, a fronte della predisposizione ed approvazione di un progetto personalizzato, possono ottenere un rimborso, fino ad €150.000,00 da parte dell’INAIL delle spese sostenute per far fronte ai cambiamenti necessari al fine di evitare l’emarginazione sociale dei disabili da lavoro. I lavoratori destinatari dei progetti personalizzati, con rimborso delle spese da parte dell’INAIL sono tutti coloro i quali, a causa di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale, abbiano riportato una menomazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che, indipendentemente dal grado della menomazione stessa, è causa di difficoltà motorie o sensoriali, di apprendimento e di relazione, tale da determinare problematiche di integrazione lavorativa nonché processi di svantaggio sociale o di emarginazione (anche i già disabili le cui condizioni si aggravino).
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